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广东大冶摩托车技术有限公司2018年招聘简章

  • 2018.10.08
  • 职位信息

  广东大冶摩托车技术有限公司2018年招聘简章

   

  一、工资及福利待遇:

   (一)工资:月工资=综合工资(底薪+绩效奖金+全勤奖)+加班工资

   试用期:2960-3060元+加班费、转正后:3360-3560元+加班费

  1、底薪(税后):

   试用期底薪2500元,转正后上调400-500元,满半年再上调200-500元

   员工自入职满第一月起至半年内,底薪均有大幅上调。

   底薪每年上调,底薪上调幅度一般为10%-30%,平均为15%。

   2、月绩效奖金:依据个人当月出勤率、工作技能、质量及态度作综合评价。

   入职后满1个月起享有,前三个月一般为400元,之后一般为500元。

    3、全勤奖:每月按出勤考核结果确定,全勤为60元;

    4、加班工资:按国家劳动法计算(1.5倍/2倍/3倍,计算基数为当月底薪。

      平时加班费(19.53-25)元/小时、休息日加班费(26.04-33.33)元/小时

       加班工资依据各岗位当月具体加班时数计算,不同岗位加班时数有差异。

      试用期收入一般为 3500-4500元,转正后综合收入:4500-5500元

  (二)福利

       1、年终奖:全体员工依公司规定均可享受年终奖金(1倍或1.5倍月薪);

  2、出勤:实行8小时工作制,无夜班、大小周工作制、每月休息6天;

  3、带薪休假:享受国家法定带薪休假,如婚假、丧假、产假、工伤休假及带薪年休假等;

       4、免费食宿:免费工作餐(三餐)、另行搭配小炒以满足不同消费需求;

         住宿标准为2人/间,含卫生间、洗澡间、阳台、衣柜、写字桌、空调、光纤网络;

       5、社保与商业险:公司依法为员工购买各类社保(公司负担12%,个人负担8%),公司另外为员工购买人身意外险保险;

       6、员工活动:公司每月举办有奖员工活动,如各类球赛、OK比赛、有奖征文、拔河等;

       7、生日礼品:公司为当月生日同仁集中过生日,发放生日蛋糕、饮料及总经理签名贺卡;

       8、节日慰问品:端午节、中秋节发放相应节日慰问品,并給员工家属另行邮寄一份至家;

       9、年终聚餐与抽奖:公司每年年末为答谢同仁一年辛勤付出,举办年终聚餐与抽奖活动;

       10、免缴个税:公司为所有员工代缴个税,员工个人无须承担,每月工资即为税后工资;

  11、送外培训:表现优异员工将被送至专门机构进行个人技能提升培训,费用公司负担;

       12、其他:每周免费发放1次水果、公司年度免费集体旅游。

   

  二、招聘专业与要求:   人数 70人

  职位: 设备工程师/助理班长/物流计划专员/高级技术员/研发试验技术员

  1. 机电一体化:10人  机械设计与制造/数控技术/汽车类:20人  模具设计:15人

  化工专业:10人、  金属材料及热处理:10人     自动化相关专业:5人

  2、大专学历、身体健康,无传染性疾病。

  3、优秀应届生有机械类专业背景即可。

  三、联系人:广东大冶摩托车技术有限公司 人力资源科

      蔡伦建 电话:0750- 3883 125 / 137 5039 5528

   

  四、公司地址:广东省江门市江海区高新区金瓯路188号

  公司电话:0750 – 388 3333

  公司网址:http://www.tayomotor.com

   

  五、公司概况

  广东大冶摩托车技术有限公司始创于2002年,公司注册资金1亿,占地面积约600亩,现有员工近1500人,是一家专业生产摩托车产品的具有独立法人资格的大型合资企业,也是目前国内最大的摩托车生产基地之一。

  公司从美国、德国引进全套现代化国际领先机械设备及生产流水线,具有年产200万辆摩托车整车和200多万台发动机的生产能力。亚、中东、南美洲等多国。公司具备独立的开发体系,目前已开发完成从发动机到出口国外的整车近10多个项目的自主知识产权技术。大冶公司并于06-07年度先后获得中国驰名商标及国家免检产品荣誉.

  公司拥有五星级的办公大楼,幽雅的室内花园,豪华的中西式餐厅,先进的会议系统,处处体现出大冶公司“以人为本”的企业理念。此外,国际标准化的篮球场、网球场,装备先进的网吧、歌舞厅和健身房,标准间式的干部宿舍,两室一厅的家属楼,都能充分让员工感受到家的温暖。

  大冶公司始终把人才开发,推动科技进步作为公司发展的首选之策,坚持“尊重人才,开发人才,择优选人,人尽其才”的人才政策,实行合理完善的用人机制。公司独具特色的培训体制致力于员工的终身培训和职业生涯设计,从新员工的入职培训到在职人员的专业技能的培训到高层的精英培训,体制完备,使员工的素质得到不断的提升,同时也是公司强大竞争力的来源之一。公司致力于营造团结、创新、竞争的文化氛围,因而聚集了一大批开拓型的专业技术人才和管理精英。此外,公司还将进一步加大人力资源管理和开发力度,以适应公司长远发展的战略需要。

  “全心提升品质,全力打造品牌”是公司的质量方针,公司正不断地完善企业的生产经营方式,扩大市场销售网络,提高产品的质量和企业知名度,以独树一帜的科技成果,倾力打造摩托车行业的一流品牌。